令和５年度　ぽぷら事業所（多機能型）　主な加算取得状況

・処遇改善加算　１

・特定処遇改善加算（１）

・ベースアップ等加算

＜キャリアパス要件＞

イ）福祉・介護職員の任用における職位・職責又は勤務内容等の要件を定めている。

ロ）イに掲げる職位、職責又は職務内容に応じた賃金体系を定めている。

ハ）イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての福祉・介護職員に周知している。

＜職場環境要件＞

両立支援・多様な働き方の推進

・有給が取得しやすい環境の整備

生産性向上のための業務改善の取り組み

・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

やりがい・働きがいの構成

・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善

・利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

資格保有者等

・社会福祉士、公認心理師（１名）

・介護福祉士（８名）

・保育士（１名）

・准看護師（１名）

・管理栄養士（１名）

・幼稚園教諭免許（２名）

・養護教諭免許、特別支援教諭免許（１名）

・中学・高校教諭免許（２名）

・サービス管理責任者研修更新修了者（３名）

・サービス管理責任者基礎研修修了者（２名）

・社会福祉士実習指導者講習修了者（１名）

・強度行動障害支援者養成基礎講習修了者（３名）

・強度行動障害支援者養成応用講習修了者（１名）

・MSPA講習会修了者（１名）

・令和3年度意思決定支援と虐待防止に関する研修会（１名）

・ストレスチェック実施者（１名）

大学・大学院卒（４名）

短大・専門学卒（７名）

北海道手をつなぐ育成会　会員

北海道手をつなぐ育成会事業所協議会　会員

旭川小規模障害福祉事業所連絡協議会　会員